Deine Aufstiegschancen bei OVBWerde Finanzberaterin oder Finanzberater

Der OVB Karriereplan unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Stillstand gibt es bei uns nicht. Bei uns kannst du vom Neben- in den Hauptberuf wechseln, mehr Verantwortung im Team übernehmen oder gemeinsam mit deiner OVB Finanzberaterin oder deinem OVB Finanzberater wachsen!

Dein OVB Karriereplan

Der OVB Karriereplan bietet jeder Finanzberaterin und jedem Finanzberater die gleichen Aufstiegschancen. Wenn du Aus- und Weiterbildungen absolvierst und praktische Anforderungen erfüllst, kannst du die nächste Karrierestufe erreichen. Du startest als Financial Trainee und kannst dir Schritt für Schritt mehr Verantwortung für ein immer größeres Team erarbeiten, welches du dir selbst zusammenstellst. Du willst dich lieber ganz auf die Kundenberatung konzentrieren? Kein Problem, auch dafür haben wir einen Plan.

Das OVB Aus- und Weiterbildungsangebot

Wer andere bei wichtigen Finanz- und Lebensentscheidungen unterstützen will, braucht mehr als gute Ratschläge. Darum setzen wir bei der OVB Finanzberatung auf eine fundierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildungen – für jede Karrierestufe, in verschiedenen Themenbereichen.

Persönliche Entwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg

Der OVB Karriereplan hat schon viele Finanzberaterinnen und Finanzberater auf dem Weg nach oben begleitet. Zum Beispiel Conny Wieland. Sie hat vor vielen Jahren zufällig bei OVB angefangen und sich mit Fleiß, Ausdauer und zahlreichen Weiterbildungen zur OVB Regionaldirektorin hochgearbeitet. Ihr Motto? Jeden Tag ein Stückchen besser werden als gestern!

Praxistraining für deinen Aufstieg

Um dich mit OVB zu verwirklichen, brauchst du eine gute Mischung aus theoretischen Weiterbildungen und praktischen Erfahrungen. Darum ermöglichen dir deine Führungskräfte und Teammitglieder jeden Tag die Möglichkeit, Neues zu lernen.

• Jeder Arbeitstag ist anders und abwechslungsreich. So lernst du immer dazu.
• Im Team entwickelst du Verantwortung, soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten.
• In Trainings, die vor Ort in Büros stattfinden, trainierst du Empathie, Offenheit und Kommunikationsstärke.

Führen bedeutet unterstützen

Wenn du bei OVB Führungsverantwortung übernimmst, geht es nicht nur um die erfolgreiche Leitung eines Teams. OVB Landesdirektorin Jutta Schlag-Fischer zeigt, was ebenso wichtig ist: Sie hilft anderen, ihre individuellen Ziele zu erreichen. Sie ermutigt ihr Team, stellt den Menschen in den Mittelpunkt und ist immer zur Stelle, wenn andere Unterstützung benötigen. Ein echtes Vorbild!