Erfolgsgeschichten bei OVB Unsere Finanzberater hautnah
Engagierte Menschen sind der Motor unseres Erfolgs. Erfahrungen, Erlebnisse und Einsatz zählen bei uns mehr als Noten oder Abschlüsse. Das weiß niemand besser als unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater. Hier erzählen sie ihre persönliche OVB Geschichte: Was lieben sie an ihrem Job? Wie sah der erste Schritt aus? Und was macht die Karriere bei OVB so besonders?
Wenn Gleichberechtigung selbstverständlich ist
Frauen brauchen im Berufsleben ein dickes Fell und noch mehr Biss. Das musste auch María Carmen erfahren. Bevor sie vor über zehn Jahren OVB Finanzberaterin wurde, waren Nachteile für sie als Frau keine Seltenheit. Umso erstaunlicher war es, dass es ausgerechnet in der Finanzbranche auch anders geht:
„Als ich bei OVB anfing, hatte ich von Anfang an die gleichen Chancen. Mein Geschlecht war nie ein Thema. Im Team ging es ausschließlich darum, wer ich bin und was ich kann.“
Heute ist María Carmen OVB Regionaldirektorin und hilft auch anderen dabei, beruflich durchzustarten. Für sie zählt dabei nur eins: Wer ehrlich, langfristig und professionell arbeiten will, wird bei OVB Erfolg haben.
María del Carmen Lucena Martín, OVB Regionaldirektorin
Chancen für alle
Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Gut so! Eigentlich wollte OVB Landesdirektor Dmitri Bosler Verfahrensmechaniker werden. Doch eine Berufsunfähigkeit machte ihm einen Strich durch die Rechnung. Ein Freund brachte ihn zur OVB Finanzberatung und gab ihm eine Chance, sich zu beweisen. Das ließ sich Dmitri nicht zweimal sagen – und fand so seine wahre Berufung. Diese Starthilfe hat er nie vergessen und lebt sie heute vor:
„Ich sehe es als eine meiner wichtigsten Aufgaben, Menschen eine Chance zu geben. Darum frage ich beim Recruiting vor allem, was andere benötigen, um erfolgreich zu sein.“
Für Dmitri Bosler ist ein buntes Team aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten eine der wichtigsten Grundlagen, um unternehmerisch und persönlich erfolgreich zu sein. Denn so können sich alle gegenseitig helfen, ihre Ziele im Job und im Leben zu erreichen.
Dmitri Bosler, Landesdirektor für OVB
Weiterbildung als Erfolgsmotor
Für Landesdirektorin Conny Wieland ist die Karriere bei der OVB Finanzberatung eine echte Familienangelegenheit: Gemeinsam mit ihrer Mutter und ihrem Mann begleitet sie seit über zehn Jahren Menschen auf ihrem Lebensweg. Zu ihrem Job kam sie zwar durch Zufall, ihren Erfolg verdankt sie aber ihrem persönlichen Einsatz:
„Ich bilde mich kontinuierlich weiter, um meine Fachkenntnisse und meine Soft Skills auszubauen. Das wird mir bei OVB sehr einfach gemacht: Durch verschiedene Einstiegsmöglichkeiten haben Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger alle Möglichkeiten, Neues zu lernen.“
Conny Wieland ist von ihrem Beruf begeistert und würde jedem Menschen auf der Suche nach einem selbstbestimmten Leben den Weg in die Finanzbranche empfehlen. Dafür braucht es ihrer Erfahrung nach nur eins: den Anspruch, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden als gestern.
Conny Wieland, Landesdirektorin für OVB
Der Mensch im Mittelpunkt
Jutta Schlag-Fischer ist praktisch bei OVB aufgewachsen. Schon in ihrer Studienzeit arbeitete sie nebenberuflich als OVB Finanzberaterin. Mittlerweile blickt sie auf eine über 40-jährige Karriere zurück. Die deutsche Landesdirektion weiß, wie sie das geschafft hat:
„Mit viel Ausdauer und einem starken Willen kann man alles erreichen. Außerdem gab mir OVB die Möglichkeit, selbstständige Unternehmerin zu sein, finanziell auf eigenen Beinen zu stehen und mich trotzdem um meine drei Kinder zu kümmern.“
Sowohl für Jutta Schlag-Fischer als auch für die OVB Finanzberatung steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Das gilt für die Kundinnen und Kunden, das gilt für jedes Teammitglied. Dieser Fokus, findet Jutta Schlag-Fischer, ist eines der Geheimnisse des Erfolgs bei OVB.
Jutta Schlag-Fischer, Landesdirektorin für OVB
Begleiter durch alle Lebensphasen
Im täglichen Gespräch mit Kundinnen und Kunden fühlt sich Bezirksdirektor Daniel Uhlmannsiek am wohlsten. Denn deren Ziele, Wünsche und Lebensgeschichten treiben ihn an. Seit mehr als 17 Jahren bei OVB ist Daniel Uhlmannsiek nicht nur Unterstützer und Finanzberater, sondern Vertrauter, Freund und Motivator:
„Ich begleite Menschen durch alle Phasen ihres Lebens und stehe bei Höhen und Tiefen an ihrer Seite. Solche engen Beziehungen knüpfst du nur, wenn du stets kompetent und ehrlich berätst und eine passende Lösung für jede Situation findest.“
Der ABS-Beratungsansatz von OVB ist für ihn die perfekte Grundlage für langjährige Partnerschaften. Denn es geht dabei nicht darum, irgendwelche Finanzprodukte zu empfehlen. Es geht darum, die beste Option für jede Person zu finden.
Daniel Uhlmannsiek, Bezirksdirektor für OVB
Im Team einfach stark
Wer Emanuel Warzecha und David Storch auf einer ihrer Downhill-Touren trifft, käme nie auf die Idee, dass sie Chef und Mitarbeiter sind. Denn die beiden wirken wie beste Freunde. Sind sie auch – und zwar nicht nur in ihrer Freizeit. OVB Regionaldirektor Warzecha und OVB Bezirksdirektor Storch kennen sich von Kindesbeinen an. Als Warzecha bereits einige Jahre bei OVB war, holte er Storch ins Team und brachte ihm alles bei. Dieser Mix aus Beruflichem und Privatem zahlt sich aus:
„Wir ziehen immer an einem Strang, überwinden jedes Hindernis. Wenn es Hürden oder Herausforderungen gibt, können wir uns stets auf den anderen verlassen. Davon profitieren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, sondern das ganze Team."
Volles Vertrauen und Teamwork sind aber nur die halbe Miete. Der OVB Karriereplan ist für Warzecha und Storch mindestens genauso wichtig. Er beschreibt detailliert, welche Schritte man gehen muss, um sich bei OVB beruflich weiterzuentwickeln. Das gibt Sicherheit und Orientierung.
Emanuel Warzecha, OVB Regionaldirektor, und David Storch, OVB Bezirksdirektor
Gemeinsam Ziele erreichen
Als Power-Couple würden sich Markéta und Ladislav Zajíc nicht bezeichnen. Obwohl der Begriff absolut passt. Seit über 16 Jahren arbeitet das Ehepaar zusammen bei OVB. Gemeinsam schafften sie es mit ihrem jeweiligen Team in die OVB Landesdirektion. Für diesen Aufstieg haben sie viel geleistet, wurden aber auch von OVB unterstützt:
„Wer beharrlich gute Qualität abliefert, kann die Karriereleiter raufklettern – ganz egal, welchen Hintergrund man hat. Selbst als Paar oder Familie mit kleinen Kindern erhältst du hier Chancen, die es woanders nicht gäbe.“
Um sowohl im Beruf als auch privat jedes Hindernis zu überwinden, setzen die Zajícs auf Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung. Das leben sie nicht nur als Paar, sondern sie wollen auch Vorbild für andere sein. Denn sie sind überzeugt: Gemeinsam ist kein Problem zu groß.
Markéta und Ladislav Zajíc, OVB Landesdirektion
Karriere ohne Grenzen
Auf der Europakarte kennt sich Árpád Horváth bestens aus. 2016 zog der ungarische OVB Finanzberater nach Frankreich, um sich dort beruflich weiterzuentwickeln. Auch wenn es anfangs nicht leicht war, bereut er diesen mutigen Schritt keine Sekunde. Denn OVB gab ihm immer Rückenwind:
„Wenn ich morgen zum Beispiel in die Schweiz gehen will, kann ich dort ein Team aufbauen. Will ich in Italien oder Rumänien durchstarten oder nach Ungarn zurückkehren, ist auch das kein Problem. Als Teil eines internationales Finanzunternehmens kann ich meine Karriere flexibel gestalten und in vielen europäischen Ländern Kontakte knüpfen.“
Gerade junge Menschen wüssten diese Flexibilität sehr zu schätzen, weiß Árpád Horváth. Das riesige Entwicklungspotenzial und den Raum für Selbstverwirklichung ebenso. Sein Rat an junge Talente auf dem Weg in die berufliche Zukunft? Think big! Denn bei OVB genießt man die Freiheit, Karriere ohne Grenzen zu machen.
Árpád Horváth, OVB Finanzberater
Selbstbestimmung ist Teamwork
Jens Karsten wollte schon immer frei und selbstbestimmt arbeiten. Vor über 30 Jahren bot ihm die OVB Finanzberatung diese Möglichkeit. Bis heute hat sich an seiner Begeisterung für die Kombination aus selbstständiger Arbeit und Teamwork nichts geändert. In seiner Rolle als OVB-Regionaldirektor setzt der passionierte Golfer deshalb besonders auf Zusammenarbeit:
„Alle Teammitglieder können voneinander lernen und arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Bei OVB werden neue Beraterinnen und Berater direkt im Team ausgebildet. So entsteht eine starke Gemeinschaft, die das Beste für unsere Kundinnen und Kunden erreicht.“
Um den Zusammenhalt zu stärken, organisiert Jens Karsten regelmäßig Teamevents und Teambuildings. Ein harmonisches Arbeitsklima ist ihm sehr wichtig. Dabei geht er natürlich mit bestem Beispiel voran. Doch trotz seiner Führungsverantwortung sieht er sich nicht als Trainer einer Mannschaft. Er sieht sich als Teil seines Teams.
Jens Karsten, Regionaldirektor für OVB
