Karriere-Blog

Ob durch äußere Veränderungen, Unzufriedenheit im Job oder den Wunsch nach Weiterentwicklung – die Gründe für eine berufliche Neuorientierung sind vielfältig. Wenn sich die eigene Arbeit mehr nach Pflicht als nach Freude anfühlt, macht es Sinn, über neue berufliche Wege nachzudenken. Denn: Es ist nie zu spät, um neu anzufangen.

Digitalisierung, Fachkräftemangel und der schnelle Wandel der Arbeitswelt – eins ist klar: Wer heute im Job bestehen will, muss dranbleiben. Ein Ausbildungsabschluss oder ein Studium reichen längst nicht mehr für ein ganzes Berufsleben aus. Stattdessen gewinnt ein Konzept immer mehr an Bedeutung: Lifelong Learning, also lebenslanges Lernen.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt. Klassische Führungsmethoden sind schon lange nicht mehr zeitgemäß – stattdessen werden neue Führungsstile und Kompetenzen relevant. In Zeiten von New Work, mobiler Arbeit und Digitalisierung setzt New Leadership auf Empowerment und Eigenverantwortung statt Dienst nach Vorschrift.

Für den Teamerfolg ist es entscheidend, dass alle Mitglieder engagiert mitwirken – nur so funktioniert Teamarbeit. Wenn sich alle gegenseitig unterstützen, profitiert das gesamte Team. Egal, ob Sie selbst Teil des Teams sind oder als Führungskraft die Teammotivation steigern wollen: Wir zeigen die besten Tipps, um ein Team zu motivieren.

Der Arbeitsmarkt von heute ist gleichzeitig ein Segen und ein Fluch. Neue Technologien und Arbeitsmodelle eröffnen spannende Karrierewege. Wenn man noch Freiberuflichkeit, Homeoffice und Onlinekurse dazuzählt, scheinen die Möglichkeiten endlos zu sein.

Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Was heute noch neu und besonders ist, kann morgen schon Standard sein. Für Unternehmen ist das Chance und Herausforderung zugleich. Unsere Expertin Petra Kuhlmann, Director im People Management bei OVB Holding, gibt einen Ausblick auf die Zukunft des Arbeitsmarktes und die 5 wichtigsten Work Trends für 2025.

Krank zur Arbeit zu gehen, trotz körperlicher oder mentaler Beschwerden – das ist Präsentismus. Vor allem Periodenschmerzen werden oft einfach übergangen. Wie lässt sich eine Arbeitskultur schaffen, die Gesundheit und Produktivität fördert? Resilienz und zyklusorientiertes Arbeiten bieten Lösungen für einen gesunden Arbeitsalltag. Erfahren Sie, wie eine resiliente Unternehmenskultur wirklich helfen kann.

Viele erfolgreiche Menschen nutzen Routinen – und sind scheinbar den ganzen Tag produktiv und voller Energie. Gesunde Routinen sind nämlich ein echter Gamechanger. Ein paar simple, aber effektive Gewohnheiten haben enorme Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Unser Experte Krystian verrät die besten Routinen und gibt Tipps zur erfolgreichen Umsetzung.

Produktives Arbeiten – was genau heißt das eigentlich? Lange Arbeitszeiten, Überstunden und haufenweise Meetings sagen erst einmal gar nichts über die Produktivität aus. Viel wichtiger sind gute Ergebnisse und effiziente Arbeitsabläufe. Mit unseren 10 Tipps steigern Sie die eigene Produktivität, egal ob im Büro oder im Home-Office.