Compliance Manager Geldwäsche / AML (m/f/d)
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Als Stelleninhaber sind Sie mitverantwortlich für die konzernweite Governance der Geldwäscheprävention. Sie regelt den Ausbau der Regelwerke, Standards und Kontrollmechanismen im Konzern und leitet die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Informations- und Steuerungsinstrumente. Ferner gehört zur Kernaufgabe die fortlaufende Sicherstellung der wirksamen Umsetzung in den Landesgesellschaften. Die Rolle ist strategisch, steuernd und überwachend ausgerichtet – nicht operativ fallbearbeitend.
Ihre Aufgaben
Group AML Governance:
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des konzernweiten AML-Governance-Frameworks und Managementsystems
- Sicherstellung der Kohärenz zwischen Gruppenanforderungen und lokalen regulatorischen Vorgaben in den 16 OVB-Landesgesellschaften
- Definition von Mindestanforderungen an lokale AML-Organisationen, Prozesse und Kontrollen
AML-Monitoring & Reporting:
- Entwicklung, Etablierung und Durchführung eines gruppenweiten Monitoring-Ansatzes und standardisierten Group-AML-Reportings
- Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit lokaler AML-Systeme und -Kontrollen.
- Nachverfolgung von Findings, Maßnahmen und Verbesserungsplänen auf Gruppenebene
Risikoanalyse:
- methodische Verantwortung für die gruppenweite AML-Risikoanalyse inkl. Struktur, Annahmen, Risikotreiber und Aggregation
- Plausibilisierung und Qualitätssicherung der lokalen Risikoanalysen
- Ableitung gruppenweiter Steuerungs- und Präventionsmaßnahmen
Beratung & Sparring:
- fachliche Ansprechperson für lokale Geldwäschebeauftragte, Compliance-Funktionen und das Management
- Beratung der Landesgesellschaften bei komplexen oder strukturellen Fragestellungen wie z. B. neue Geschäftsmodelle oder Vertriebskonzepte
- Unterstützung bei internen Prüfungen, Sonderprüfungen und aufsichtsnahen Fragestellungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Gremien
- enge Zusammenarbeit mit Group Compliance, Risk Management, Legal und Internal Audit
Was diese Stelle nicht ist:
- keine operative Bearbeitung von Verdachtsmeldungen
- kein laufendes KYC-/Partner-Onboarding
- kein Tagesgeschäft der lokalen AML-Funktionen
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML/CFT idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compliance oder Riskmanagement sowie erste Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Governance-Frameworks, Richtlinien und Kontrollsystemen. Darüber hinaus sind Einblicke in die Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten und einem Gruppen- oder Konzernbezug wünschenswert. Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung ohne direkte Linienverantwortung sind von Vorteil
- Fähigkeiten: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verständnis für einen risikobasierten Ansatz und von Oversight-, Monitoring- und Reporting-Strukturen
- Persönliche Eigenschaften: strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Zentrale Steuerungsfunktion: zentrale Schlüsselrolle in der konzernweiten Steuerung der Geldwäscheprävention
- Hoher Gestaltungsspielraum: hoher Gestaltungs- und Wirkungsgrad auf Gruppenebene
- Individualisierte Entwicklungschancen: Starten Sie Ihre Karriere bei uns und nutzen Sie perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs – inklusive individuell zugeschnittener Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu einem LinkedIn Learning Account.
- Gelegentliche Reisetätigkeit: Im Rahmen der Position können Dienstreisen innerhalb Europas anfallen
- Moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität von Optionen für mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
- Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Zugang zu unserem Corporate Benefits Program, ein Deutschland-Ticket und vieles mehr
- Erholung und Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu genießen
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an personal@ovb.eu mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches. Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!
OVB Holding AG
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
personal@ovb.eu