Compliance Manager Geldwäsche / AML (m/f/d)

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Compliance Manager / AML

Als Stelleninhaber sind Sie mitverantwortlich für die konzernweite Governance der Geldwäscheprävention. Sie regelt den Ausbau der Regelwerke, Standards und Kontrollmechanismen im Konzern und leitet die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Informations- und Steuerungsinstrumente. Ferner gehört zur Kernaufgabe die fortlaufende Sicherstellung der wirksamen Umsetzung in den Landesgesellschaften. Die Rolle ist strategisch, steuernd und überwachend ausgerichtet – nicht operativ fallbearbeitend.

Ihre Aufgaben

  • Group AML Governance:
    • Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des konzernweiten AML-Governance-Frameworks und Managementsystems
    • Sicherstellung der Kohärenz zwischen Gruppenanforderungen und lokalen regulatorischen Vorgaben in den 16 OVB-Landesgesellschaften
    • Definition von Mindestanforderungen an lokale AML-Organisationen, Prozesse und Kontrollen
  • AML-Monitoring & Reporting:
    • Entwicklung, Etablierung und Durchführung eines gruppenweiten Monitoring-Ansatzes und standardisierten Group-AML-Reportings
    • Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit lokaler AML-Systeme und -Kontrollen.
    • Nachverfolgung von Findings, Maßnahmen und Verbesserungsplänen auf Gruppenebene
  • Risikoanalyse:
    • methodische Verantwortung für die gruppenweite AML-Risikoanalyse inkl. Struktur, Annahmen, Risikotreiber und Aggregation
    • Plausibilisierung und Qualitätssicherung der lokalen Risikoanalysen
    • Ableitung gruppenweiter Steuerungs- und Präventionsmaßnahmen
  • Beratung & Sparring:
    • fachliche Ansprechperson für lokale Geldwäschebeauftragte, Compliance-Funktionen und das Management
    • Beratung der Landesgesellschaften bei komplexen oder strukturellen Fragestellungen wie z. B. neue Geschäftsmodelle oder Vertriebskonzepte
    • Unterstützung bei internen Prüfungen, Sonderprüfungen und aufsichtsnahen Fragestellungen
    • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Gremien
    • enge Zusammenarbeit mit Group Compliance, Risk Management, Legal und Internal Audit 
  • Was diese Stelle nicht ist:
    • keine operative Bearbeitung von Verdachtsmeldungen
    • kein laufendes KYC-/Partner-Onboarding
    • kein Tagesgeschäft der lokalen AML-Funktionen

Ihr Profil

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML/CFT idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compliance oder Riskmanagement sowie erste Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Governance-Frameworks, Richtlinien und Kontrollsystemen. Darüber hinaus sind Einblicke in die Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten und einem Gruppen- oder Konzernbezug wünschenswert. Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung ohne direkte Linienverantwortung sind von Vorteil
  • Fähigkeiten: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verständnis für einen risikobasierten Ansatz und von Oversight-, Monitoring- und Reporting-Strukturen
  • Persönliche Eigenschaften: strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

  • Zentrale Steuerungsfunktion: zentrale Schlüsselrolle in der konzernweiten Steuerung der Geldwäscheprävention
  • Hoher Gestaltungsspielraum: hoher Gestaltungs- und Wirkungsgrad auf Gruppenebene
  • Individualisierte Entwicklungschancen: Starten Sie Ihre Karriere bei uns und nutzen Sie perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs – inklusive individuell zugeschnittener Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu einem LinkedIn Learning Account.
  • Gelegentliche Reisetätigkeit: Im Rahmen der Position können Dienstreisen innerhalb Europas anfallen
  • Moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität von Optionen für mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
  • Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Zugang zu unserem Corporate Benefits Program, ein Deutschland-Ticket und vieles mehr
  • Erholung und Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu genießen

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an personal@ovb.eu mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches. Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!

OVB Holding AG
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
personal@ovb.eu