Manager People Management (m/f/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Teilprojektleitung im strategischen HR-Projekt: Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – von der initialen Planung bis zur finalen Implementierung
• Projektstruktur aufbauen und steuern: Sie entwickeln eine klare Struktur, planen Meilensteine und koordinieren Abläufe in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie den unterschiedlichen Fachbereichen und dem Projektmanagement sowie externen Partnern
• Dokumentation und Risikomanagement sichern: Eine lückenlose Projektdokumentation sowie die Identifikation und Bewertung von Risiken gehören zu Ihren Aufgaben
• Workshops durchführen und Ergebnisse präsentieren: Workshops mit verschiedenen Fachbereichen sowie die Präsentation der Ergebnisse und Sachstände – auch auf Managementebene – führen Sie souverän durch
• Reporting: Die Berichte zum Projektfortschritt werden von Ihnen zielgerichtet aufbereitet und in unterschiedlichen Gremien präsentiert
• Unterstützung im HR-Tagesgeschäft: Sie bringen sich in das fünfköpfige Team und in weitere HR-Projekte ein und unterstützen das laufende Geschäft

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ bringen Sie eine passende Ausbildung mit
• Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem klaren Bezug zur Projektarbeit, sowohl im operativen als auch im konzeptionellen Kontext
• Fähigkeiten: Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint – und bewegen sich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache auf professionellem Niveau
• Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten mit Blick fürs Wesentliche und behalten auch in komplexen Situationen die Ruhe. Offenheit, Eigenverantwortung und ein lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen prägen Ihren Arbeitsstil. Sie bringen sich gerne ins Team ein, kommunizieren klar und packen mit an – mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und einer gesunden Portion Pragmatismus

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Freuen Sie sich auf vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Anstellung: Eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten: Sie erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
• Angemessene Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich Corporate Benefits Program, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland Ticket und mehr
• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch moderne Lernplattformen und gezielte Fortbildungsprogramme
• Moderner Arbeitsplatz: Profitieren Sie von Mobile-Office-Optionen und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Angebote, um Ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an personal@ovb.eu mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches.

Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!